Что делать, если на предыдущей работе вы не научились именно тому, что требуется от вас на этой?
Горькая правда жизни состоит в том, что блестящие успехи и большие таланты часто остаются незаметными.
Вот почему вы должны сами о себе заботиться.
Вы попадаете в два процента наиболее удачливых претендентов на рабочие места, если:
- вы входили в десятку лучших выпускников университета;
- вы - бывший спортсмен или известный в прошлом общественный деятель;
- если вы сказочно красивы, или сказочно красивы, да еще под два метра ростом;
- вы - выпускник престижного университета, или у вас природный талант выгодно продавать себя.
Реальность: Скорее всего, вы среди остальных 98% кандидатов, которым приходится лезть из кожи вон, чтобы сделать карьеру. Но что делать, если на предыдущей работе вы не научились именно тому, что требуется от вас на этой? Примените свои универсальные знания - знания, которые можно использовать на любой из миллиона работ для решения любой из миллиона задач.
Так не хочеться нічого робити... Поспати б краще... - Як я Вас розумію! - Не розумієте... - Чудово розумію! - Ви ж навіть не позіхаєте! - Я позіхав зранку. Але потім отримав пі*дюлін від начальства — сиджу тепер, бадьоро вкалую!
Вопросы, которые соискатель должен успеть задать HRу на собеседовании:
— Одноклассники заблокированы? — Штрафы есть? — Курят по часам? — Сколько минут? — Как часто? — А в сортир? — Домой с офисного можно звонить? — А в другой город? — Короче, восьмёрка заблокирована? — Так че с ЖЖ, я не понял? — Бумажки в унитазы кидаете? Или за это дрючат? — Как часто моют туалеты? — Гимн есть? — Поёте? — Нет, реально? — Что надо сделать чтобы получить канцелярку? — А что такое "АХО"? — А в котором часу вы седня пришли? — А мне можно? — Так что с курением? — Можно с вами на ты? — Выпивать на рабочем месте можно? — А после шести? — Зарплату задерживаете? — А премию? — А вам задерживают? — А когда заплатят? — А плакат с Бритни Спирс можно на стену повесить? — А вот мне попугайчика подарили, можно он в офисе поживёт? — А дресс-код есть? — А какой? — А, т.е. рюшечки и вырезы запрещены, что ль?? — А как насчет романов между коллегами? — А есть с кем? — А что вы на корпоративах делаете? — А караоке будет? — А нецензурно выражаться можно? — Столовая - кафе есть? как там готовят? — Учат чем-нибудь или посылают... учиться? — Когда можно предложить повысить мне зарплату? — Как насчёт карьерного роста? — Подарки дарите? в честь поступления на работу, дня рождения, рождения детей, родителей, прочих родственников, свадьбы, дня жестянщика? — И что, и даже деньгами нет? — Секретарша с мозгами или с формами? — Ни того, ни другого? — Нет, я не понял, что что стало с моим предшественником? — А пиццу за компьютером жрать можно? — А чашки кто за мной будет мыть? — Чё денег?
Американский производитель шоколада Mars Inc. завершил поглощение мирового лидера в области производства жевательной резинки, конфет и мармелада Wm.Wrigley Jr. Co., сообщила пресс-служба Wrigley.
О приобретении Wrigley Mars заявил в апреле этого года. По условиям сделки акционеры Wrigley получили наличными по 80 долларов за акцию, что представляет собой премию в 28,1% к цене акций компании на момент закрытия торговой сессии 25 апреля. Общая сумма сделки оценивается приблизительно в 23 миллиарда долларов.
Сделка была профинансирована инвесткомпанией Berkshire Hathaway Inc., принадлежащей миллиардеру Уоррену Баффету, а также банками Goldman Sachs и J.P.Morgan. После ее завершения Wrigley стала подразделением Mars с годовым объемом продаж более 5 миллиардов долларов, а объединенная компания - крупнейшим в мире производителем кондитерских изделий.
Корпорация Mars основана как семейный бизнес в 1911 г., в портфеле брендов компании - марки шоколадных батончиков Mars, Snickers, Milky Way, Bounty, Twix, плиточного шоколада Dove, драже M&M's, сахаристых кондитерских изделий Rondo, Skittles, Tunes, Starburst, риса Uncle Ben's, а также кормов для домашних животных и средств по уходу за ними Pedigree, Chappi, Kitekat, Whiskas, Sheba, Catsan. В России также выпускаются готовые супы под маркой Gourmania.
В РФ Mars располагает площадками по производству кондитерских изделий, кормов для животных и готовых супов в Подмосковье и Новосибирске, напоминает РБК.
Компания Wm.Wrigley Jr. Co. выпускает продукцию под такими брендами, как Wrigley's Spearmint, Juicy Fruit и Altoids. В начале 2007 г. Wrigley приобрела 80% акций российского предприятия "А.Коркунов", специализирующегося на выпуске шоколадных конфет.
Чистая прибыль Wm.Wrigley за первое полугодие 2008г. выросла на 16% - до 362 миллионов долларов.
Швейцарские финансисты во время очередного ежегодного заседания комиссии по эстетике Международного финансового банка признали украинскую гривну самой красивой валютой в мире, сообщает сайт NEWSru.ua. Второе место по красоте специалисты присудили австралийскому доллару, третье - евро. За ними идут болгарский лев и доллар США.
Эксперты оценивали более 50 самых популярных валют со всего света. Среди критериев конкурса не только красота оформления денежных знаков, но также их платежеспособность, банковское обеспечение и историческое значение изображения на банкнотах.
Как отмечает "Росбалт", специалисты проверяли деньги даже на прочность. Оказалось, что чаще всех не выдерживали эксперимента и рвались канадские доллары. Также хрупкой валютой оказался английский фунт стерлингов и латвийский лат, вместе с тем национальная валюта Украины проверку на прочность выдержала.
На сегодняшний день практически каждый из нас вряд ли способен представить себя без электронной почты. Электронная почта – это один из способов общения, к которому мы прибегаем часто и на рабочем месте. Данный способ общения позволяет нам выслать важную информацию одновременно нескольким людям, что в свою очередь экономит наше время на телефонные звонки.
К сожалению, очень часто мы слишком торопимся отправить сообщение адресату, в результате чего допускаем ряд ошибок, которые в итоге создают неверное мнение о нас. Предлагаем ознакомиться с наиболее распространенными ошибками, чтобы впредь их больше не повторять.Читать дальше...
Хамство на работе — явление, к сожалению, не редкое. Большинство опрошенных людей заявили о том, что непосредственно сталкивались с этим явлением в том или ином виде. Пожалейте хама — у него проблемы с самооценкой. Но не дайте ему поднять ее за ваш счет...
Кто хамит
Хамами могут стать люди, обделенные общественным вниманием, но остро нуждающиеся в нем. Если не удается достичь его за счет личных заслуг, они попытаются выделиться за счет унижения окружающих.
По-хамски ведут себя примитивные люди, не обученные навыкам коммуникации. Они не умеют или не хотят общаться по-другому. Хамить просто, а чтобы реагировать конструктивно, нужно прикладывать усилия.
Хамят люди, имеющие психологические и эмоциональные проблемы. Хамство и сопутствующая ему агрессия дает им иллюзию самоутверждения. Унижая и запугивая других людей, они поднимают свою самооценку.
От вас отвернулась удача. У вас все валится из рук. У вас не идут дела. Не беда!
Существует поверье, если в бумажнике лежит купюра "2 доллара США", то деньги в нем никогда не будут переводиться.
У вас нет такой банкноты? Значит нужно ее приобрести.
Банкнота 2 доллара США образца 2003 года.
Юбилейная банкнота 2 доллара США образца 1976 года.
Юбилейная счастливая банкнота 2 Доллара США одной купюрой 1976 года.
Выпущена была по поводу 200 летия Декларации независимости США.
Вот такие вот куклы делают японцы. Любителям аниме посвящается. Хоть я сам к таковым не отношусь, но с удовольствием поставил бы одну из таких себе в уголок на рабочий стол.
Но офисных телефонах при желании можно сыграть и классику. Главное - подобрать аппараты с правильным тоновым набором. И тогда можно убивать рабочее время в офисе красиво и вроде как даже с пользой, заодно неся в массы музыкальную культуру.
Нужно порепетировать пока шефочки на работе нет..., а как только появится-торжественно встретить!!!))))))
Команда архитектрис исполняет зажигательный танцевальный номер на рабочих местах Офисные сотрудницы представляют красивый номер из синхронного плавания, расположившись, правда, не в воде, а в своих рабочих креслах. Зажигательно работая ножками и ручками, девушки демонстрируют отличную офисно-олимпийскую подготовку. И получают кучу восхищенных откликов зрителей.
Аромат для работы должен наличествовать в парфюмерном гардеробе любой женщины. Правильно подобранный «деловой» парфюм – не менее важная составляющая профессионального успеха, нежели костюм и макияж.
Парфюм для деловой леди – это строгие, неявные ароматы. Классика, но без скуки.
Из каких же ароматов выбрать офисный?
Romance (Ralph Lauren)
Освежающие, романтические духи. Букет подобран из ароматов имбиря, ноготков, фиалки, желтой фрезии. Основная нота - по-новому актуальная роза. В шлейфе - аромат дубового мха и мускуса.
Отзывы об аромате Romance (Ralph Lauren) Благородный аромат, говорит о хорошем вкусе. * Нежный, шлейфовый, теплый. Запах приятный, но чуть-чуть не дотягивает до 5. Просто хороший запах, но без восторга. * Аромат прохладный, освежающий, но в то же время очень женственный, нежный и романтичный. Тонкий, изящный и стильный. Думаю, будет хорош и в теплое время года. Подойдет и для офиса, и для свидания. Шлейф потрясающе красивый!Читать дальше...
Время от времени эйчары теряют голову и «заражают» друг друга вредными привычками. Нижеприведенный список — попытка «идентифицировать» их наиболее распространенные профессиональные оплошности.
Сплетни. Эйчары в курсе частной жизни большинства работников. В их ведении находятся зарплаты, состояние здоровья и итоги аттестации сотрудников. Представьте, например, неудобную ситуацию, когда сотрудники узнают о том, что их коллега воспользовался медицинской страховкой для обследования в психиатрической клинике.
«Утечка» частной информации. Повсеместно распространяющиеся сплетни — только одна сторона проблемы. Другая — в утечке частной информации о работниках по неосторожности (громкие разговоры в маленьких помещениях, использование служебного телефона и электронной почты для обсуждений личного характера).
Недостаточное информирование сотрудников об их зарплате, премиях и должностных обязанностях. Как правило, эйчары — первые, кто имеет дело с новыми сотрудниками. На их плечи ложится обязанность — информировать персонал обо всем, что касается работы. Пренебрежение этой обязанностью приводит к тому, что ожидания сотрудника могут в итоге не оправдаться.Читать дальше...
Все мы абсолютно разные, со своим характером, темпераментом, своими привычками. Некоторые из нас спокойные и уравновешенные, другие же – импульсивные и вспыльчивые. Тем не менее, какими мы бы не были, каждый день нам приходится общаться друг с другом, совместно работать над проектами, вместе решать проблемы и находить компромисс.
Безусловно, хорошо конечно, когда нам приходится общаться со спокойными и рассудительными людьми, но ведь немало вокруг нас и людей, так сказать, с характером, очень импульсивных и вспыльчивых. Как же быть с ними, неужели ли лучше свести общение с такими людьми к минимуму или, как крайняя мера, и вовсе оградить себя от общения с такими людьми?
Наверное, не стоит бросаться в крайности, ведь импульсивный и вспыльчивый человек – это не значит плохой, глупый и ограниченный человек. Просто это черта характера, такая же, как и любая другая черта характера. Самое важное здесь, научиться понимать правильно некоторые черты характера других людей и уметь правильно общаться (т.е. общаться с тем или иным человеком, принимая во внимание его характер и темперамент).
Как определить, вспыльчивый человек или нет?
Вспыльчивые люди, как правило:
- быстро выходят из себя (из спокойного состояния переходят в нервное возбужденное состояние);
- резко повышают голос, выражая свое возмущение, если с чем-то не согласны. Иными словами, спокойный разговор может перерасти в повышенные тона и даже крик;
- эмоционально жестикулируют руками, а так же выражают свои эмоции соответствующей мимикой;
- очень энергичны и подвижны от природы (чаще всего, это холерики);
- эти люди постоянно в движении, не могут усидеть длительное время на одном месте, их даже где-то раздражает тишина и спокойствие.Читать дальше...
К сожалению, к начальнику не прилагается инструкция. А ведь часто именно от него зависит, будет ли работа приносить радость или превратится в постоянный кошмар. Что делать, если ваш начальник грубит, хамит, проявляет агрессию или просто ленив и недостаточно профессионален?
Джилл Уокер, много лет проработавшая хедхантером и перевидавшая множество менеджеров, в своей книге «Сумасшедший босс: техника укрощения» предлагает не отчаиваться, а выработать и применить стратегию борьбы с таким боссом, хотя бы для того, чтобы уйти, когда это будет удобно именно вам.
Каков ваш начальник?
«По некоторым личностным характеристиками успешные бизнес-менеджеры почти в точности совпадают с людьми, которым официально поставлен диагноз «психическое заболевание» или «душевное расстройство», — с такого «оптимистичного» заявления, основанного на небольшом исследовании ученых Университета Суррея, начинает свою книгу Джилл Уокер.
Да, многие умеют, делая карьеру, скрывать свои слабости и страхи, но в какой-то момент они обязательно проявятся во всей красе во взаимоотношениях с подчиненными, считает автор. И основываясь на своем опыте и опыте своих коллег и знакомых, выделяет 9 характерных типов кошмарных начальников, подчеркивая, что «мало людей соответствует «чистым типажам», большинство представляет собой «смешанные типы»:
«Друг, враг, а потом — снова друг»;
«Работать дольше»;
«Властолюбец»;
«Слабак»;
«Я взял тебя на работу, а теперь ненавижу»;
«Менеджер по продажам»;
«Торговец страхом»;
«Владелец малого предприятия»;
«Влюбленный начальник».
Общие правила
Вне зависимости от типа начальника, есть три правила, которые нужно постараться соблюдать.
Первое, что настоятельно советует делать Джилл Уокер, — это внимательнее присмотреться к будущему начальнику на собеседовании и не стесняться (не бояться) задавать вопросы. «Проведите собственное собеседование со своим будущим боссом, — пишет автор, — а собирая информацию о компании, обязательно попытайтесь узнать как можно больше о прошлом своего будущего начальника».
Еще одно правило взаимодействия с любым неадекватным начальникам: чувствуете себя в ловушке — возьмите тайм-аут. Например, можно оформить «больничный». Это позволит физически дистанцироваться от сложившейся ситуации и понять, как ее можно повернуть в свою пользу.
И третье — сохраняйте уверенность в себе. «В основе большинства стратегий лежит ваша уверенность в себе, а она подобна мышцам: чем больше ее тренируешь, тем она становится сильнее, — утверждает автор. — Поэтому наберитесь терпения и относитесь к себе внимательно. Большинство стратегий начинается с незначительных действий или корректировок, приносящих позитивные результаты и повышающих таким образом вашу уверенность в собственных силах».
Зачем это нужно
«Безумные начальники всегда будут оставаться частью нашей жизни, а потому нужно просто научиться вовремя распознавать их и соответствующим образом вести себя с ними. Потому что только так вы сможете гарантировать, что ваша работа будет доставлять вам столько удовольствия, сколько вы сами захотите», — пишет Джилл Уокер.
Еда на работе — это не только липкая мышь и крошки в клавиатуре...
Когда твой рабочий день попадает в формулировку «стандартный», это значит, что на обед домой (если только он не через дорогу) сходить не получится.
И когда время принятия пищи ограничено одним часом… В общем приходится проводить его не с пользой для своего организма, а скорее ей вопреки. Очереди в столовой с 12 до 14 иногда просто не позволяют «уложиться» в обеденный перерыв.
В менее населенных и более уютных кофейнях и ресторанчиках, где бизнес-ланч стоит от 20 грн., конечно, приятнее… Но далеко не каждый офисный работник готов столько тратить на свой обед, который кстати, в дежурной версии тоже не бог-весть какой полезный. А потому у большинства офисных жителей со средним доходом выход один — бежать в соседний магазин за «чем-нибудь перекусить»…Читать дальше...
Говорят, что любви все возрасты покорны, а юмору - все статусы.
Так ли это и к чему могут привести шутки на работе? Психологи утверждают, что подшучивать, поддразнивать и давать прозвища коллегам — весьма полезное занятие.
В 2004 г. в американском научном журнале Journal Of Personality & Psychology было опубликовано исследование, которое наглядно показывало, что люди испытывают более теплые и дружеские чувства к тем коллегам, которые подшучивают над ними и дают им прозвища.
Парадокс результатов исследования заключается в том, что позитивные чувства люди испытывают даже к тем, кто дает обидные, грубые и даже оскорбительные прозвища. Исследователи сделали вывод, что поддразнивание подсознательно воспринимается человеком как посыл: «Мы достаточно близки, чтобы решить любые вопросы и проблемы между собой». Кроме того, исследование показало, что продвижение по карьерной лестнице людей, способных шутить и разыгрывать всех и вся, происходит намного быстрее. Примерно двое из трех карьеристов оказались шутниками.
В то же время, ученые предостерегают: шутники не поднимаются выше уровня менеджера среднего звена. А истории, рассказанные нам отечественными руководителями и работниками, наглядно демонстрируют, что шутники порой могут не только не получить повышения, но и поплатиться своей работой.
Няни и сиделки, а также сотрудники общепита чаще других страдают от депрессии. К такому заключению пришли сотрудники Управления наркологических и психиатрических служб США (SAMHSA), исследовавшие взаимосвязь между профессиональной деятельностью и риском депрессии, сообщает The Washington Post.
В ходе исследования ученые воспользовались данными национального опроса (National Survey of Drug Use and Health), в котором принимали участие более 60 тысяч человек. Среди опрошенных были работающие полный день люди в возрасте от 18 до 64 лет. «Рейтинг депрессивности» охватывал 21 сферу профессиональной деятельности.
Наибольшее число людей, страдающих депрессией, оказалось среди лиц, осуществляющих уход за пожилыми и больными людьми, а также нянь, ухаживающих за маленькими детьми. Почти 11% работающих в этой сфере, ежегодно страдают от депрессии в течение двух и более недель.
На втором месте оказались работники общепита – официанты, повара и бармены: 10,3% из них были подвержены симптомам депрессии – снижению настроения, которое сопровождалось нарушением сна, потерей аппетита и ухудшением концентрации внимания.
Третье место заняли работники социальной сферы и здравоохранения. Среди них 9,6% страдали от депрессии, сообщает medportal.ru.
Меньше всего депрессиям были подвержены архитекторы, инженеры и ученые: лишь 4,3% из них испытывали симптомы депрессии.
Результаты опроса показали, что 7% работающих людей хотя бы раз в году испытывали депрессию, длившуюся более двух недель подряд. Среди безработных этот показатель составил 12,7%. Женщины страдали от депрессии чаще мужчин, а молодые люди чаще пожилых, говорится в отчете.
Депрессия у служащих не может не отражаться на доходах работодателей. Ежегодно по этой причине американские компании теряют от 30 до 40 миллиардов долларов США, говорится в отчете SAMHSA.
Автор: Марк МакКормак (Mark H. McCormack), основатель и председатель International Management Group, крупнейшего в мире маркетингового агентства в области спорта. Материал публикуется в сокращенном переводе с английского.
Похитители времени — это те, кто заставляет вас ждать, кому невозможно ни дозвониться, ни связаться другим способом. Они везде — в офисе, на улице, дома, они лишают вас драгоценных минут, часов, дней, потакая своим капризам. И вы их знаете. Это могут быть клиенты, начальники, соседи, друзья, даже ваши дети, и они не обязательно делают это нарочно.
Болезнь офисных сотрудников XXI века — это не плохое зрение и не сколиоз. Это постоянный страх. Или, как говорят сейчас, фобия. Чего боимся? Всего, что окружает нас в офисе — начиная от начальства и заканчивая привидениями, оставшимися от прошлых съемщиков. Office Life опросил сотрудников нескольких крупных компаний. Страхов оказалось так много, что был составлен топ «Чего боятся сотрудники офиса?»Читать дальше...
Факт: Вы попадаете в два процента наиболее удачливых претендентов на рабочие места, если: вы входили в десятку лучших выпускников университета; вы — бывший спортсмен или известный в прошлом общественный деятель; если вы сказочно красивы, или сказочно красивы, да еще под два метра ростом; вы — выпускник престижного университета, или у вас природный талант выгодно продавать себя.
Реальность: Скорее всего, вы среди остальных 98% кандидатов, которым приходится лезть из кожи вон, чтобы сделать карьеру.
Но что делать, если на предыдущей работе вы не научились именно тому, что требуется от вас на этой?
Примените свои универсальные знания — знания, которые можно использовать на любой из миллиона работ для решения любой из миллиона задач.
Перечислять важнейшие универсальные знания, спрос на которые неуклонно растет, можно долго. Мы приведем небольшой список, но если вы обладаете хотя бы тремя-четырьмя из него, ваше будущее блестяще.Читать дальше...
Если есть выбор: работа посложнее и работа полегче, выбирай ту, которая позволит Тебе реализовать себя. Такое счастье – приходить на любимую работу, туда, где Тебя ценят, туда, где Тебе всегда интересно. Лично я люблю такое дело, которое постоянно держит меня в тонусе, которое постоянно заставляет меня учиться новому.
Даже если у Тебя самая примитивная работа, в ней всегда очень много потенциала. Это только на первый взгляд стоять охранником в Торговом центре скучно. А если понаблюдать за людьми, кто и что делает, кто как одевается, у кого какие духи, здесь можно такую наблюдательность натренировать. А охранник на ночь в школе запросто откроет в себе талант усидчивости.
На работе нам очень часто попадаются задания, которые требуют напрячься и совершить что-то, что мы раньше не делали, а порой даже и представить себе не могли, что мы на это способны. А значит, мы постоянно растем над собой. Особенно ярко это проявляется в тот момент, когда коллеги уходят в отпуск либо заболевают, и мы каким-то чудом успеваем делать еще и их работу и достаточно успешно.
А вообще попробуй делать на своей работе то, что не входит в Твои обязанности, но делать все равно надо. Попробуй даже устроить себе «стажировку» в других отделах. Или вызовись добровольцем в архив. Попробуй себя в других видах деятельности. Здесь возможны два приятных варианта – либо Ты найдешь дело по душе, либо с радостью вернешься к своей «рутине».
Комментариев 8
О приобретении Wrigley Mars заявил в апреле этого года. По условиям сделки акционеры Wrigley получили наличными по 80 долларов за акцию, что представляет собой премию в 28,1% к цене акций компании на момент закрытия торговой сессии 25 апреля. Общая сумма сделки оценивается приблизительно в 23 миллиарда долларов. 
Romance (Ralph Lauren)
Безусловно, хорошо конечно, когда нам приходится общаться со спокойными и рассудительными людьми, но ведь немало вокруг нас и людей, так сказать, с характером, очень импульсивных и вспыльчивых. Как же быть с ними, неужели ли лучше свести общение с такими людьми к минимуму или, как крайняя мера, и вовсе оградить себя от общения с такими людьми?
Говорят, что любви все возрасты покорны, а юмору - все статусы. 
Факт: Вы попадаете в два процента наиболее удачливых претендентов на рабочие места, если: вы входили в десятку лучших выпускников университета; вы — бывший спортсмен или известный в прошлом общественный деятель; если вы сказочно красивы, или сказочно красивы, да еще под два метра ростом; вы — выпускник престижного университета, или у вас природный талант выгодно продавать себя.
Стать участником
