Жить в тёплом болоте очень комфортно, никакой ответственности брать не надо, сидишь себе и сидишь, но сидя в болоте нет никакого роста над собой. А из этого вывод: нечего тогда "ныть", что у тебя хреновая работа, у тебя нет денег, у тебя хреновые отношения с близкими и друзьями и т.д. Что ты передашь своим детям? Что будешь отвечать на их вопросы, когда они спросят о твоей жизни? Чем ты будешь гордиться, когда будешь им рассказывать о себе и о том как ты жил? Страшно, правда?

Сделай усилие, вылези из болота и начни работать над собой и ты наконец увидишь как на самом деле прекрасна жизнь и сколько в ней всего интересного. Перестань всегда жаловаться и обвинять в своих неудачах других людей. Всё что на данный момент есть у тебя в жизни, это твоя заслуга и только твоя. У тебя всегда есть выбор: жить как «большинство» или жить свою жизнь как лидер, по своему сценарию, > свободную, яркую, красивую, фееричную. Я свой выбор уже сделал, а ты?

(с) Алексей Бенелли

1. Не беспокоиться о том, что думают о тебе окружающие.
(Секрет Свободы)
2. Любая наша мысль обязательно материализуется.
(Секрет Реальности)
3. Полюбите и примите своё тело.
(Секрет Красоты)
4. Не осуждайте и не критикуйте себя и других.
(Секрет Дружбы)
5. Дарите Любовь и не переделывайте Любимых.
(Секрет Любви)
6. Научитесь сначала давать, а потом получать.
(Секрет Богатства)
7. Меньше думайте, больше любите и радуйтесь.
(Секрет Счастья)

0 марта Конституционный суд Украины (КСУ) обнародовал свое решение от 13 марта в котором признал неконституционным запрет для госслужащих (чиновников) и народных депутатов участвовать в собрании акционеров различных компаний.

При этом,  КСУ подтвердил конституционность запрета чиновникам и депутатам непосредственно осуществлять оперативное руководство своим бизнесом. Конституционный суд также постановил, что чиновники и депутаты имеют право владеть, пользоваться и распоряжаться своей собственностью, в том числе и корпоративными правами (акциями, облигациями и т.д.).

То есть позиция КСУ относительно корпоративных прав предельно проста: владение корпоративными правами и получение дохода от них не есть занятие бизнесом и получение дохода от него.

Вроде все и верно, логично и непротиворечиво. Но есть как минимум два неразрешенных парадокса.

Первый относится к тому факту, что принимая участие в собрании акционеров или назначая исполнительного директора принадлежащей ему компании, чиновник (депутат) уже активно задействован тем самым в управлении своим бизнесом. Или же принимать участие можно, а вот голосовать, к примеру, за смену совета директоров или назначение исполнительного директора компании – нельзя? Если же можно, то разве это не участие в управлении бизнесом? А если – нельзя, то почему этого нигде не отображено в решение КСУ? Ведь собственнику, совершенно не обязательно быть менеджером в своей же фирме. Но это никак не говорит о том, что владелец бизнеса не управляет им. Да, он не решает текущие тактические вопросы, но ему это и не нужно – для этого и принимается на работу наемный директор (который ничем не отличается от любого другого наемного работника, кроме названия должности). Своим решением, КСУ фактически признал владельцев бизнеса… «небизнесменами», тем самым отнеся к бизнесменам – наемных менеджеров компаний!

Второй парадокс относится к тому, как определять в данном случае доход от владения корпоративными правами. Это доход от бизнеса или нет? Если доход от бизнеса, то придется признать, что чиновник все же занимается бизнесом. Если не от бизнеса – то тогда от чего? Нетрудовые доходы? Или еще что?

Сложившаяся ситуация требует окончательного разрешения как минимум в разработке адекватной терминологии для украинских реалий. Потому как если признавать бизнесменами наемных менеджеров и не признавать таковыми олигархов, то данный прецедент может породить массу новых оксюморонов (безработный бизнесмен, легальная взятка и т.д.), которым попытаются придать институциональную форму в виде закона.

Источник тут.

Это получатеся, что практически официально депутатам и прочим гослюдям разрешили бизнесом заниматься?

Вычитал где-то в нете

"1. Не смотрите телевизор. Никогда. Он убийца времени.
2. Есть такая штука как «Двигаться дальше». Попробуйте, поможет.
3. Пришла в голову идея? Запишите. Заведите для этого специальный блокнот, блог или файл.
4. Следите за физическим и эмоциональным здоровьем. Спорт и позитивный настрой крайне важен для успеха.
5. Опаздываете? Найдите способ предупредить об этом.
6. Не смейтесь над чужими мечтами. Лучше мечтайте сами!
7. Не возвращайтесь к людям, которые вас предали. Они не меняются.
8. Проводите с родителями больше времени — момент, когда их не станет, всегда наступает неожиданно.
9. Вежливость покоряет города. Пользуйтесь почаще.
10. Умейте признавать свои ошибки. Быстро и категорично.
11. Откажитесь от привычки всё время жаловаться. Никого не интересуют чужие проблемы.
12. Не распространяйте сплетни.
13. В непонятных ситуациях всегда ложитесь спать. Также в любых ситуациях полезно помнить, что "и это пройдет". Часто для решения проблемы Вашему мозгу нужен просто отдых.
14. Даже при серьёзной ссоре не пытайтесь задеть человека за живое... Вы помиритесь (скорее всего), а слова запомнятся надолго...
15. Говорите правду, и тогда не придется ничего запоминать.
16. В начале дня делайте самое трудное и неприятное дело.
Когда вы сделали его — остаток дня вас не одолевают ненужные мысли.
17. НИКТО никому ничего не должен. Забудьте слово "должен". Выбросьте из активного лексикона. Иначе действительно увязнете в долгах, да не только материальных, а ещё и моральных.
18. Планируйте свое время, свое развитие, свой бизнес.
19. Ставьте правильно цели и задачи.
20. Больше читайте и занимайтесь самообразованием. Делайте это регулярно! Даже если времени не хватает. Чтение и самообразование - никак не потеря времени."

Если есть свои предложение - пиши комент. :)

1. Занимайтесь физическими упражнениями ежедневно;
2. Относитесь серьезно к благодарности;
3. Воспринимайте свою работу, как искусство;
4. Ожидайте лучшего и готовьтесь к худшему;
5. Прочтите «Автобиографию Бенджамина Франклина»;
6. Составляйте план на неделю;
7. Узнайте 5 главных приоритетов в своей жизни;
8. Скажите «нет» отвлекающим моментам;
9. Пейте больше воды;
10. Улучшайте свою работу каждый день;

11. Найдите духовного наставника;
12. Вставайте в 5 часов утра каждый день;
13. Ешьте меньше еды;
14. Найдите героев для себя;
15. Станьте героем для кого-нибудь;
16. Улыбайтесь незнакомым людям;
17. Будьте самым этичным человеком из тех, кого знаете;
18. Не соглашайтесь на меньшее, чем совершенство;
19. Смакуйте простейшие жизненные удовольствия;
20. Сберегайте 10% своего дохода каждый месяц;

21. Проводите время в художественных галереях;
22. Гуляйте в лесу;
23. Напишите письма благодарности тем, кто помог Вам;
24. Забудьте тех, кто обидел Вас;
25. Помните, что лидерство включает влияние и воздействие, но не звания и награды;
26. Создайте незабываемые моменты с теми, кого любите;
27. Подружитесь с 5 великими людьми;
28. Станьте потрясающе вежливыми;
29. Отключите кабельное тв;
30. Продайте свой телевизор;

31. Читайте ежедневно;
32. Избегайте новостей;
33. Будьте довольны тем, что у Вас есть;
34. Следуйте своим мечтам;
35. Будьте настоящими;
36. Будьте страстными;
37. Извиняйтесь, когда знаете, что должны это сделать;
38. Никогда не упускайте момент, чтобы поздравить другого человека;
39. Имейте видение своей жизни;
40. Знайте свои сильные стороны;

41. Сосредоточьте свой разум на хорошем вместо переживания о недостатке в чем-либо;
42. Будьте терпеливыми;
43. Не сдавайтесь;
44. Наведите порядок у себя дома;
45. Используйте безупречные слова;
46. Путешествуйте больше;
47. Прочтите «Образ мыслей, ведущий к успеху»;
48. Почитайте своих родителей;
49. Платите щедрые чаевые;
50. Будьте сильным членом команды.

Не знаю насколько это правда и действенно, но многие пункты мне понравились. 

Мотивация — это ключ к успеху. Если вы умеете мотивировать себя, вы будете добиваться положительных результатов во всем, что вы делаете. Но вдохновение необходимо вам в течение всего дня. Вот несколько способов получить его:

Просыпайтесь рано

Если утром вам не надо никуда бежать сломя голову и у вас в запасе достаточно времени, чтобы морально и физически подготовиться к предстоящему дню, вы чувствуете себя более уверенно и спокойно. От того, как вы начнете свой день, зависит то, как он пройдет.

Выберите «цитату дня»

Выберите вдохновляющую цитату утром и держите ее в голове в течение всего дня. Как только вам понадобиться дополнительная мотивация, вспомните о ней. Таким образом, у вас всегда будет что-то, что подбодрит вас и поможет избавиться от негативных мыслей.

Ищите положительные стороны

Одна из основных причин потери мотивации – это негативное отношение к происходящему вокруг. Каждый раз, когда ввашей голове появляются отрицательные мысли, вы теряют часть своей энергии. Если они живут в вашей голове постоянно, вы чувствуете себя опустошенными и встревоженными в течение всего дня. Ищите положительные стороны во всем, что происходит с вами. Даже если с вами случилась неудача, подумайте о ценном опыте, который вы приобрели.

Помогайте другим

Помощь другим всегда мотивирует. Когда вы помогаете кому-то решать проблемы, вы отвлекаетесь от своих собственных. Это не значит, что вы бежите от них, просто они начинают вам казаться менее крупными и пугающими. Кроме того, благодарность людей и осознание того, что вы совершили доброе дело дает массу позитивных эмоций. Чтобы улучшить собственную жизнь, сделайте лучше жизнь других.

Будьте победителем

Победа или поражение – это в первую очередь ваш выбор. Ничто не может заставить вас проиграть, если вы сами этого не позволите. Так будьте победителем. Если вы дадите себе такую установку, вам придется быть сильными, отважными и находчивыми в течение всего дня. Вы не позволите проблемам победить вас.

В продолжении моей записи о том как писать сопроводительное письмо к резюме выкладываю статью про проколы при поиске работы. 

"Конечно же, всех ошибок, совершаемых соискателями в процессе поиска места работы, намного больше. Мы же представим вашему вниманию лишь самые распространенные ошибки. Чтобы в очередной раз не наступить на одни и те же грабли, может, стоит повнимательнее присмотреться к нашему «хит-параду»?

1. Неправильно составленное резюме

Несмотря на то, что сегодня информации по поводу того, как правильно составлять резюме, имеется в достаточном количестве, многие продолжают составлять «плохие» резюме, которые даже не рассматриваются работодателем.

2. Не стоит сидеть сложа руки

Позиция «разошлю резюме в компании и буду дожидаться шквала звонков» очень часто подводит соискателей. Не ленитесь – позвоните в компании и уточните судьбу своих резюме. Если везде все тихо да глухо – можно начинать поиск новых альтернатив.

3. Не делайте все на скорую руку

Тщательно отбирайте подходящие именно вам вакансии и запоминайте, куда посылали резюме. В противном случае, когда вам позвонит рекрутер, вы можете быть застигнуты врасплох, не имея представления, с кем и по какому поводу говорите.

4. Не бойтесь быть настойчивыми

Многие соискатели, услышав на собеседовании фразу «Мы вам перезвоним», готовы покорно ждать столько, сколько требуется. Впрочем, за это время можно было бы найти десяток работ, а работодатель, как потом оказывается, может просто забыть о своем обещании. Чтобы не гадать, сколько и чего вообще ждать, возьмите да сами наберите номер компании и уточните все волнующие вас вопросы.

5. Как вы назвали свое резюме?

Может быть, CV.doc или rezume.doc? Вот только честно, на что вы рассчитываете? Представьте, что работодателю придут сотни аналогичных файлов. Подсчитайте, много ли у вашего резюме шансов быть замеченным среди остальных, - и тогда вы поймете, что нужно сделать.

6. Пунктуальность

Лучше выйдите из дома на 2 часа раньше, но ни в коем случае не опаздывайте на собеседование. Опоздание – это полный провал.

7. Вы готовы к тестам?

На собеседовании либо же посредством онлайн-переписки вас наверняка попросят пройти какой-либо тест. Не стоит относиться к этому с недоверием, даже если задание или вопросы вам покажутся глупыми и несерьезными. Помните: хороший рекрутер – очень тонкий психолог. Отказ от прохождения теста лишит вас шанса получить желаемую работу.

8. Вопрос оплаты

Если прямо с порога вы заявляете о том, что вы супер-пупер сотрудник, который не будет работать за копейки, а потом объявляете ожидаемую зарплату, которая в 2 раза больше, чем у директора предприятия, то стоит ли говорить, что вас после этого ждет? Уж точно не работа в этой компании!

9. Думайте, что вы говорите

Если вы начинаете распускать сплетни на собеседовании либо же сетовать на предыдущих работодателей, то ваши шансы закрепиться в новой компании будут равны нулю. Кому захочется, чтобы через пару лет вы точно так же поливали грязью их компанию, устраиваясь на новое место?!

10. Есть ли у вас вопросы?

После того, как рекрутер произнесет эту фразу, никогда не отвечайте «Нет», в противном случае работодатель может счесть, что вам не интересно, что вас ждет на новой работе и чем вообще занимается компания.

 Проанализируйте свои стратегии поиска работы и то, как вы себя ведете на собеседовании. Нашли ошибки – сразу исправляйте! И ваши шансы возрастут!"

Кто читает мой блог - тот может заметил, что отношусь я к разряду тех людей, что работает сам на себя и даёт работу другим. Как и каждый руководитель я и мой зам сталкиваемся с подбром кадров. Относительно давно нашли мы на одном сайте по работе интересную статью. В целом согласны с ней и это сугубо наше мнение. Базируется на том, что действительно нас закидывают абсолютно разными резюме на время от времени открытые вакансии. Получаем и полные резюме и резюме с парой строк. Читаем эти вот перлы-резюме и офигеваем мягко говоря. 

В общем вот статья. Может кому пригодится.

"Написание сопроводительного письма не займет у вас больше 10 минут времени, однако сможет в разы увеличить ваши шансы получить приглашение на собеседование. Несмотря на это, многие все же предпочитают отсылать «голые» резюме работодателям.

Что ж, пожалуй, стоит привести в пример статистические данные, дабы убедить вас в том, что черкануть пару «сопроводительных» строк все же стоит. Итак, в ходе проведенного исследования, стало известно, что 60% работодателей желают получать сопроводительные письма от соискателей, но, к их сожалению, такое наблюдается сегодня достаточно редко. А вот 45% опрошенных рекрутеров, получивших различные виды резюме, сообщили о том, что в первую очередь просматривают резюме с сопроводительными письмами. Ну что, теперь достаточно фактов для того, чтобы вы убедились в необходимости написания сопроводительного письма?

Что же в нем писать? Этот вопрос волнует большинство соискателей. Тем не менее, здесь нет ничего сложного. Разложим все по полочкам.

1. Лояльность. Опишите, почему вы хотите работать именно на этом предприятии, какую пользу можете ему принести. Только будьте внимательны: не используйте размытые стандартные клише – это ничего не скажет работодателю. Пишите от себя, со своей позиции – работодатель должен видеть вашу подготовку. Не поленитесь, загляните на сайт компании, узнайте о ней больше фактов, используйте и их в письме, привязывая к своим интересам, опыту, возможностям и т.д.

2. Соответствие должности. Опишите, почему из всех открытых вакансий вы выбрали именно эту. Какие навыки и опыт у вас есть для того, чтобы справиться с предлагаемой работой? Чем вы можете подтвердить, что справитесь с возлагаемыми обязанностями?

3. Уникальное предложение. В этой части вам нужно представить свою уникальность, заставить работодателя выделить вас из остальных и обратить на вас особое внимание. Опишите свои сильные стороны и то, какую пользу можете принести компании.

4. Видение. Тоже важный момент. Дайте работодателю понять, какие планы у вас есть насчет будущего – чего вы желаете достичь, работая в этой компании, и какие, как вы думаете, перспективы она сможет открыть для вас.

5. Nota Bene. Укажите любую важную, на ваш взгляд, информацию, которая может понадобиться работодателю. Например, что вы можете приступить к работе хоть завтра, или же только через месяц.

 Сегодня на рынке труда количество предложений от соискателей достаточно велико, поэтому нужно искать способы как-то выделиться на фоне остальных. Сопроводительное письмо вам в этом очень поможет."

Стивен Кови, автор известной книги «7 навыков высокоэффективных людей» предлагает свой рецепт успеха в бизнесе.

Эти привычки не «врожденные» или «генетические»; их может выработать каждый из нас. Точно так же, как семь привычек Стивена Кови  помогут стать эффективнее, 7 привычек успешного человека помогут вам стать успешнее.

1. Видеть конечную цель

Все начинается с конца — с цели или представления о том, что вы хотите сделать. Если вы не представляете, каким должен быть конец, то и не знаете, как туда добраться, не так ли? Представьте, что вы взяли такси. Что вы делаете в первую очередь? Наверно, сказали водителю «Привет!». Что дальше? Вы говорите ему куда вам нужно, чтобы он мог довезти вас. Аналогично, вам необходимо знать конечную цель, чтобы достичь её.

Следовательно, очень важно, чтобы вы сформулировали четкие представление о том, что конкретно вам нужно. Чего вы хотите? Какой результат вы представляете? Какие у вас цели и мечты? Над моей кроватью висит стенд, на который я наклеиваю свои мечты. Среди них и развитие моего личного блога в один из ведущих блогов по личностному развитию, и ведение международной школы мастерства, и выступление на семинаре перед сотнями и тысячами людей, и достижение мира во всем мире, и поиск единомышленника, и включение моих книг в список бестселлеров и так далее. Эти мечты напоминают мне чего я хочу достичь, и каждый день направляют меня.

2. Делайте то, что нравится

Когда вы делаете то, что вам нравится, это все равно, что у вас есть неистощимый запас энергии, который изо дня в день придает вам силы.  Желание преуспеть именно в этой сфере намного сильнее, чем если бы вы были заняты чем-то другим. Каждый день я постоянно улучшаю и дополняю свой блог, потому что это для меня очень важно. Помогать людям совершенствоваться и прожить жизнь как можно лучше — единственная вещь, которой бы я хотел заниматься всю оставшуюся жизнь.     

У меня был клиент, который пытался начать 4- 5 дел одновременно, но у него никогда не получалось довести их до конца. В чем же была причина? Он не был ни глупым, ни ленивым. Причина была в том, что он не был увлечен тем, к чему стремился — его интересовали только деньги. Природа бизнеса не затрагивала его души. Это не значит, что не хорошо начинать бизнес из-за того, что хочешь заработать — я только говорю, что нужно, чтобы прежде всего вам нравилось то, чем вы хотите заняться.

Что вам нравится делать? Если вы все еще не уверены в чем состоит ваше увлечение, тогда — чем вы больше всего готовы заняться именно сейчас? Если бы вы могли выбрать, что бы это было? Ваши склонность и увлечение и есть та энергия, которая приведет вас к успеху

3. Работайте упорнее, чем кто-либо другой

Я не знаком с такими людьми, которые смогли достичь успеха, ничего не делая для этого. Упорный труд — самая главная составляющая успеха. Настоящий, требующий больших усилий, упорный труд. Мы можем ускорять процессы, выбирать эффективные стратегии и пути, но в конечном счете нам придется упорно работать. К счастью, если вы занимаетесь любимым делом (шаг №2) работа совсем не будет работой.

В прошлом году, с тех пор, как я завел Блог Личных Успехов, я проводил бесконечные часы и выходные за его разработкой и написанием отличных статей для своих читателей. И они отблагодарили меня, каждый по-своему. Я не говорю, что вы должны отказаться от всякой общественной жизни, потому что она мешает достижению цели. Вы должны настроиться на то, чтобы сделать свой бизнес успешным. В этом (2010) году я планирую работать намного больше, чем в 2009, и я знаю, это окупится сполна.

4. Используйте каждую минутку

Каждая минута на счету. Успешные люди знают, что время очень ценно. Мне очень нравятся слова  Дональда Тампа, которые я прочитал в одной из его книг. Он писал, что время ценнее денег, потому что деньги можно заработать, а время вернуть нельзя. И это абсолютно верно.

Именно поэтому я всегда стараюсь  использовать каждую минутку. Если я в дороге, я буду читать книгу или прослушивать подкаст. Если я жду друга, то постараюсь занять себя чем-нибудь полезным. Если у меня будет свободное время, я возьму с собой лэптоп и поработаю.

Заметьте, это не означает, что я пашу как лошадь без выходных по двадцать четыре часа в сутки. Это была бы не правильная трактовка привычки. Использовать каждое мгновение также означает понимать, когда необходимо отдохнуть и восстановить силы. Это поможет нам пройти долгий путь к успеху.

5. Чтобы достичь цели — действуйте

 Жить успешно — значит быть сторонником действия. Часто многие говорят: «для неба нет предела». Лично я думаю так: не для неба, а для нас нет предела . Все что мы делаем или не делаем определяет то насколько мы можем вырасти или  достигнуть. Если мы хотим развиваться и многого достичь, необходимо сделать все возможное для этого.

6. Постоянно повышай свой уровень

Обучение никогда не заканчивается. Всегда найдется что-то, чему можно научиться. У каждого из нас наверняка есть большой опыт и знания, но независимо от этого, их необходимо постоянно совершенствовать. Успешные люди постоянно учатся, читают, знакомятся с новыми знаниями и людьми, заводят новые связи, развиваются. Если вы раньше играли в RPG игры, вы должны знать: для того, чтобы стать сильнее и перейти на следующий уровень, героям необходимо развиваться. Точно также и нам, чтобы достичь успеха, необходимо постоянно развиваться.

7. Спрашивайте мнение других

Независимо от того, насколько мы стараемся стать лучше, мертвые зоны будут всегда. Мертвые зоны — это то, что мы не знаем о себе и поэтому не можем их изменить то. Узнавать мнение других — это самый быстрый и наиболее эффективный способ совершенствоваться.

Что бы я ни делал, я обязательно интересуюсь мнением других. Например, когда я служил на моей предыдущей работе, я всегда интересовался мнением своего руководителя и сотрудников, в чем мне нужно совершенствоваться. Иногда я советуюсь со своими друзьями. Поскольку я веду  Блог Личных Успехов, я попросил бы читателей писать свои отзывы в комментариях, письмах или личных сообщениях. Иногда обратная связь предсказуема, иногда — нет, и очень часто приводит к прозрению.

8. Во всем, что бы вы ни делали, старайтесь стать первым

Постойте, неужели вы думали, что для того, чтобы стать успешным, достаточно всего 7 привычек?

Вот последняя привычка, необходимая для того, чтобы стать успешным — во всем, что бы вы ни делали, старайтесь стать первым. Никто не станет успешным, если будет оставаться середнячком или посредственностью. Успех возникает от стремления вверх, от желания быть номер один. Вы должны быть лучше всех, это будет стимулом для упорной работы. Только установив для себя высокую планку вы сможете достичь больших результатов.

www.delo.ua

Найкраща школа та, яку ти проходиш в боротьбі за хліб насущний.

У найманого працівника без волосатої лапи одна дорога в боротьбі за вищу зарплату.

Непроста ця дорога і довга:

1-й етап: стати потрібним Компанії!

2-й: стати незамінимим в Компанії!

3-й: написати заяву на звільнення.

Перехід на 1-й і 2-й етапи можливий лише при виконанні висококваліфікованих задач, потрібних знаннях і досвіду.

Проте не все так просто: всі великі компанії вибудовують свою ієрархію таким чином, щоб в ній не могли зявитися "незамінимі" люди :)

Незамінимих людей нема?!!!

"Выступая на расширенном заседании Совета предпринимателей при Кабмине с участием Премьер-министра Украины Николая Азарова, глава Госпредпринимательства Михаил Бродский рассказал, как правительство снижает налоговую нагрузку на бизнес.

"За последние два года мы предприняли очень много. Количество налогов было сокращено с 42 до 24. Мы с вице-премьер-министром Сергеем Тигипко работаем над инициативой относительно сокращения количества налогов до 14-ти. Это будет существенное облегчение для бизнеса", - заявил он.

Кроме снижения налогов, Бродский пообещал предпринимателям ввести запрет на принятие государственными администраторами решения о закрытии бизнеса, с тем чтобы итоговое решение принималось только по суду. Такой законопроект хотят подать в Раду до июля 2012г."

источник 

Да уж, поснижали эти пи........... налоги... Так поснижали, что почти 300000 предпринимателей закрылось. Только у меня в этом году в работе на закрытие уже 18 человек!!! Раньше в год закрывал деятельность где-то 20-30 людям, а тут... В общем с покращенням нас...  

"Партия регионов будет мстить за атаки на билборды Януковича

Об этом заявила лидер Украинской социал-демократической партии Наталия Королевская, сообщает Интерфакс-Украина.

По ее словам, в субботу в офис партии поступил телефонный звонок. «Нас предупредили, что Партия регионов готовит провокацию. На днях планируется портить билборды и ситилайты с изображением оппозиционных политиков в отместку за испорченные борды Януковича», - заявила Королевская.

Напомним, ранее во многих регионах Украины были залиты краской билборды, на которых президент Янукович поздравлял украинцев с новогодними праздниками. По ряду случаев милиция возбудила уголовные дела."

Источник

Пипец, ну прям детский сад какой-то. Охренеть. Давайте ещё на заборах писать обидные надписи и т.д. Не, ну точно малые дети... 

http://youtu.be/DOeocePcFs8

интересная подборка видео, про "уникальную мебель". ка по мне - уникальна она тем, что просто кто-то пошевелил мозгами и соорудил. вот. может есть она и в продаже, но скорее под заказ. в общем, неплохо и интересно. сам бы прикупил чего-то такое.

наглядное пособие того, как у нас идёт бизнес :)))))))))))))))))))

http://www.work.ua/fun/office/

ничего так получилось. в какой-то степени даже очень похоже... :)

Очень скоро молодые и активные сообразят (или уже сообразили): если попасть в политику мирным путём невозможно, стоит пинками выгнать тех, кто не хочет уйти по-хорошему.

Как отправить на свалку нынешнее поколение украинских политиков, заменив их принципиально другими? Заметьте – не новыми, а именно другими. Политическая система периодически подбрасывает нам новых персонажей. Но действуют они по-старому. В итоге новое поколение украинских политиков ещё опаснее и вреднее для страны, чем предыдущее. Они циничнее, ненасытнее и с более жёсткой хваткой.

Сегодня украинское государство устроено несправедливо. Чем ближе ты к власти – тем у тебя больше способов богатеть и быть защищённым законом и от закона. А чем дальше – тем ты беднее, и тем меньше стоит твоя жизнь. И даже закон тебе не поможет. Справедливости – вот, чего на самом деле хотят люди, а вовсе не дружбы с Россией или Европой, и не закона о том, на каком языке говорить – на русском или украинском.

Как тем, кто может и хочет менять нашу жизнь, идти во власть? Легального социального лифта в политику нет. Есть только чёрный ход. Система пускает лишь тех, кто готов жить по её правилам. У неё есть тысячи уловок и способов, чтобы сохранить себя и нейтрализовать контрэлиту, готовую заменить существующий политический класс. Прежде всего это наше с вами невежество и податливость мифам.

Миф о том, что политика – грязное дело и в политику идут только ущербные граждане, состоявшиеся или успешные – аполитичны. Это как анекдот о парне, который сам ел торт, а остальным говорил, что он невкусный. Зачем власти новые поколения конкурентов? Лучше пусть думают, что это дело не для них.

Миф о деньгах: для взятия власти нужны большие деньги олигархов. Говорят, у простого народа нет денег на политику. На самом деле есть! Нужно только убедить простых граждан в необходимости вложить «свои кровные» в политику и суметь собрать их вместе. Посмотрите, что происходило на Майдане. Можно, конечно, верить в мифы про американские деньги, но без реального запроса на перемены в стране ничего бы не было. Это подтверждают и события в России. 24 декабря на проспекте Сахарова в Москве собрались десятки тысяч людей. Деньги на аппаратуру для митинга, оборудование сцены и транспорт нашлись через соцсети после публикации поста о сборе пожертвований на организационные расходы.

Миф о гражданской войне. При словосочетании «государственный переворот» украинцы приходят в испуг. В их представлении переворот – это потрясения, стрельба, беспорядки и разруха. Этому нас научили «историки». Этот миф как никогда выгоден любому правящему классу. Как бы неэффективно и преступно они ни правили страной, народ не должен хотеть реализовать своё священное право на восстание. Граждане должны бояться любых переворотов. И тогда правящий класс может чувствовать себя безнаказанным.

Но государственный переворот можно назвать и по-другому – смена власти, замена старой политической системы на новую, смена политических элит, кардинальное преобразование государственной системы. Так вот, если за это возьмутся профессионалы, имеющие управленческий опыт, которые хотят защитить себя и будущее своих детей, его можно будет осуществить без особых потрясений для граждан страны.

Запрос на перемены, как и на таких героев, в обществе есть. В течение этого года я наблюдаю, как создаются дискуссионные клубы людьми, далёкими от политики, но готовыми перейти от слов к делу. В «Фейсбуке» рождаются движения, готовые диктовать власти свои условия. Участники не только ведут дискуссии в сети. Они выходят на уличные акции, заявляя о своих требованиях.
Возможно, наши Навальные уже «зреют» в сети. И, возможно, у нас появится настоящий лидер, подобный Саакашвили, который благодаря наличию политической воли в течение восьми лет последовательно менял криминальную и коррумпированную Грузию на Грузию, где уважают закон.

Таких лидеров нам не хватает? Но это не значит, что их нет. Посмотрите, сколько в Украине мудрых, опытных бизнесменов и руководителей. Есть и молодые люди, чьи мечты не о покупке «бентли» и постройке «маетка» в пригороде столицы, а о новой Украине. Загнанным в угол этой властью, им не останется ничего иного, кроме как взять на себя ответственность за будущие перемены. Призыв к справедливости и люстрации класса коррупционеров будет одним из ключевых, который поддержит большинство украинцев. Знаете, сколько отважных и сплочённых одной идеей людей нужно для больших перемен? Достаточно будет пятерых. И места вакантны.


Источник:http://vkurse.ua
 

1 — Преодолейте ограничения, которые выставили сами себе

Успешный человек имеет привычку делать то, что не любят делать неудачники. Ведение своего дела может быть пугающим. Может быть новым, сложным, разочаровывающим, и любым другим, самым разным. Но если вы преодолеете эти ограничения и будете делать то, что представляется сложным, вы увидите, каким может быть ваше дело — приносящим удовлетворение, прибыльным, перспективным и интересным.
Подталкивать себя к действию может быть сложным, но в конце концов это того стоит.

Читать дальше...

Опубликованы обобщенные результаты Украины в рейтингах международных организаций в различных сферах жизни. Страна занимает третье место в Европе по количеству автомобилей класса люкс, и в то же время четверть украинцев живут за чертой бедности.

1-е место

• По производству и экспорту подсолнечного масла. В 2010-м объем производства подсолнечного масла в Украине составил 3,3 млн. тонн, 90% из которых было экспортировано.
• По уровню детского алкоголизма
• По темпам вымирания. С 1992 года украинцев стало меньше на 6 млн.
• По распространенности ВИЧ среди взрослых (в Европе и Центральной Азии)
• По распространенности ВИЧ среди беременных женщин (в Европе)

2-е место

• По количеству курильщиков: в возрасте 12 лет и старше курит четверть населения. Больше – только в Греции.

3-е место

• По объемам экспорта ячменя (17% мирового рынка).
• По поставкам легкой военной техники. Опережают страну Финляндия и Россия.
• По количеству обращений в Европейский суд по правам человека после России и Турции. Из расчета количества обращений на 10 тысяч человек, Украина – первая.
• По общему количеству автомобилей класса люкс (в Европе). Впереди – Германия и Россия.

4-е место

• По экспорту кукурузы (6% мирового рынка).
• По объемам выращивания картофеля. Впереди – Китай, Россия и Индия.
• По потреблению картофеля на душу населения (141 кг/год). Первые – белорусы, съедающие в год по 338 кг каждый.
• Среди стран с наихудшей экономикой по версии Forbes.
• По уровню компьютерного пиратства. Впереди нас Китай, Нигерия и Вьетнам.
• По длине железных дорог – 22 тысяч км (в Европе).

5-е место

• По количеству населения в Европе. Впереди – Германия, Италия, Великобритания, Франция.
• По количеству эмигрантов: по данным Всемирного банка на 2010 год, за рубежом находятся 6,6 млн. украинцев. Страна уступает только Мексике (11,9 млн), Индии (11,4 млн), России (11,1 млн), Китаю (8,3 млн).
• По количеству употребляемого алкоголя на душу населения – 15,6 литров в год. Больше, чем в Украине, пьют только в России, Венгрии, Чехии и Молдове.
• По количеству пусков ракет-носителей.

Другие места

6-е место – по объемам экспорта пшеницы (5,4% мирового рынка) и по валовому сбору меда.

8-е место – по объемам выплавки стали в рейтинге 64 стран – основных мировых производителей этой продукции.

10-е место – по количеству заключенных на 100 тысяч населения.11-е место – по грамотности населения.

12-е место – по экспорту оружия в мире (согласно рейтингу Стокгольмского международного института исследований мира (SIPRI).

15-е место – по количеству статей в «Википедии».

44-е (из 138) – в рейтинге гендерного неравенства, входящей в индекс человеческого развития. Индекс отражает уязвимость женщин в трех сферах – репродуктивное здоровье, присутствие в парламенте и экономическая деятельность.

57-е место (из 59) – в рейтинге самых конкурентоспособных стран от Международного института управленческого развития мира. Хуже только в Хорватии и Венесуэле.

69-е место (из 169) – в отчете по человеческому развитию ООН за 2010 год.

69-е место (из 153) – в рейтинге миролюбия Global Peace Index 2011.

74-е место – по количеству счастливых людей.

77-е место – среди 177 стран мира по уровню благополучия граждан.

131-е место – в рейтинге свободы слова.152-е место (из 182) – по уровню коррупции.

164-е место (из 179) – в рейтинге экономических свобод среди 179 стран мира.

181-е место (из 183) – по простоте уплаты налогов, согласно данным аналитиков Всемирного банка.

По количеству налогов и сборов в бюджет Украина установила абсолютный рекорд, и оказалась на последнем месте. В среднем на налоговую отчетность и уплату налогов украинские предприниматели тратят 657 часов в год.
 

ИА «Наш Район», по материалам: «Обозреватель»

Коментарии нужны???
 

Большинство предпринимателей продолжают платить минимальные социальные отчисления в размере 348,4 гривен и не копейки больше, поскольку у них нет доверия к государству, - пишет ИА «НАШ ПРОДУКТ».

По мнению главы Всеукраинского объединения малого и среднего бизнеса «Фортеця» Оксаны Продан, бизнес здесь не виноват. «Мало кто платит больше этого минимума в Пенсионный фонд. Даже имеющие возможность доплатить, этого не сделают: государство по отношению к людям не выполняет свои обязательства. Зачем это делать?! Ты понимаешь, что независимо от того, сколько ты доплатишь, но выйдешь на пенсию, и будешь получать свой минимум», - подчеркивает Оксана Продан.

Подробнее о том, как предпринимателю обеспечить себе достойную пенсию, - читайте на сайте ИА «НАШ ПРОДУКТ».

Напомним, с января 2011 года предприниматели, работающие на упрощенной системе, платят единый социальный взнос практически на уровне предприятий. Таким образом их отчисления в Пенсионный фонд увеличились почти в 4 раза. А государство до сих пор не пошло бизнесу на компромисс в вопросе снижения нагрузки на фонд оплаты труда.

По материалам - www.bagnet.org

Да какое может быть доверие к власти, когда она сама на всё забивает, ничего не выполняет, а реально только мешает работать? В опу такую власть. Кстати, когда-то тоже были доплаты к единому, потом их отменили, а деньги понятное дело никто не вернул. Просто сделали вид, что ничего не было. Да и куда деньги пошли в реале не ясно. Вот и сейчас многие кто помнит тот кидок - не платит. Есть кто платит. А вот что дальше будет - не ясно. Спрашивал в пенсионном - что будет мне от того, что буду доплачивать? Ответ поразил своей гениальностью - а ничего. Расчитывай на минимум и не больше. А хочешь больше - тогда работай лет эдак 75.

Не спасибо, я лучше денюжки сам себе собирать буду. Хоть буду знать что и как.

так проходит рабочая неделя практически у всех

так проходит рабочая неделя практически у всех

1 декабря - всеукраинский митинг предпринимателей.

Не достатньо просто проводити реформи,

необхідно робити це швидше та ефективніше,

ніж це роблять країни-конкуренти.

Адже боротьба за інвестиції в світі загострюється.

Мартін Райзер

У рейтингу Doing Business, Україна посіла 152 місце зі 183 країн, втративши за рік 3 позиції.

От така-то казочка, малята :(

Многие из нас подумывают открыть свое собственное дело и работать на себя. Однако некоторые так и не решаются этого сделать, поскольку не уверены в том, что работать на себя - именно то, что им нужно, что им подходит по стилю их жизни, характеру. В данной статье приведены шесть вопросов, которые помогут разобраться, подходит ли такой стиль жизни для Вас, либо Вам лучше всего продолжать работать в коллективе и не подвергать себя риску.

Вы независимый человек?

Одним из самых больших мифов, является мнение, что люди, которые работают на дому либо на самого себя, делают это лишь временно, пока не найдут достойную работу. Несомненно, что такие люди существуют, как существуют и те, для которых работа на дому либо работа на себя – это стиль их жизни, именно та работа, которая подходит им больше всего. Ответьте себе, можете ли Вы рационально распоряжаться своим собственным временем, способны ли Вы самостоятельно разработать план своего собственного дела?

Жаждите ли Вы разнообразия? Мечтаете ли завоевать новые горизонты?

Люди, которые работают на дому либо на себя, терпеть не могут рутины. Они скорее предпочтут изучить новую сферу деятельности, разработать новые проекты, установить новые контакты, чем изо дня в день выполнять одну и ту же работу.

Заинтересованы ли Вы в приобретении новых знаний, навыков?

Люди, которые работают на дому, либо на себя обязательно должны совершенствовать свои знания, навыки и приобретать новый опыт. Новый опыт просто необходим для того, чтобы оставаться на плаву и привлекать все больше клиентов.

Желаете ли вы более успешно совмещать работу со совой личной жизнью?

Как говорится, мы живем только раз, поэтому многие люди предпочитают работать на себя для того, чтобы более успешно совмещать работу и свою личную жизнь. Ведь люди, которые работают на себя, либо у себя на дому, сами устанавливают свой график работы. Им легче выкроить время для общения со своей семьей, для хобби, волонтерской работы, отдыха. С одной стороны, вся прелесть в работе на себя и заключается в том, что Вы сами выбираете, когда Вы хотите (Вам нужно) поработать.

Вы устали от политики компании, в которой Вы работаете?

Многим нравится, слепо следовать политике компании,
изо дня в день выполнять свою рутинную работу, медленно поднимаясь по карьерной лестнице. Такой тип людей не желает брать на себя ответственность, рисковать, маневрировать, в противоположность той группе людей, которая работает на себя. Таким людям важен хороший результат, они способны идти на риск, быстро менять свои планы, мгновенно реагировать на ситуацию.

Способны ли Вы сами себя обеспечить, работая на себя? Сделайте небольшой подсчет: сколько денег Вам необходимо зарабатывать на достойную жизнь, какая сумма уходит на оплату жилья, содержание автомобиля, еду в месяц. Затем оцените, на сколько прибыльно то дело, которым Вы хотите заняться, подсчитайте, какое количество часов в день Вам необходимо посвящать работе для того, чтобы обеспечивать самого себя всем необходимым. А затем, сделайте вывод, стоит ли уходить с прежней работы и полностью заниматься своим делом.

Перепост, але мені сподобався. Думаю, в цій спільноті буде багатьом корисний :)

Або Епіцентр - загроза безпеки України.

В «Епіцентрі» заявляють, що у них «маски-шоу»

Вставлю цитатку. Бо сподобалось.

«На Братиславській, 11 люди в масках зі спецпідрозділу зламали двері в двох офісах, побили охоронців, поклали їх на підлогу, увірвалися до офісу і проводять обшуки і виїмки».

На питання, яку структуру представляють силовики, співбесідник агентства відповів: «Начебто СБУ. 99% - що «Альфа». Водночас він сказав, що на чорній формі силовиків «нічого не написано».

«Вони повністю захопили центральний офіс, у якому працює близько 150 чоловік, нікого не впускають і не випускають, позабирали мобільні телефони. О 8.50 десь по 20 чоловік зайшло з центрального і тильного входу. Також чоловік 20 зламали двері, які були під охороною, і увійшли до другого офісу на вулиці Петра Запорожця. Туди приїхала охорона МВС і зараз вони розбираються. А взагалі ходять по кабінетах і все забирають, поводяться зухвало».

У прес-центрі СБУ на даний момент УНІАН не змогли надати інформацію, чи проводяться підрозділами спецслужби якісь дії за зазначеними адресами.

Якщо справою займається СБУ, то значить виникла загроза безпеці України. Не знаю для кого це загроза безпеці, а для мене - класний сервіс. Вчора там скупився на кругленьку суму. Бо швидко і зручно.

Думаю, якби Україна була територією вільною від заплутаних податків, такого би свавілля бізнес би не знав.